Wij mensen spelen bij bijna alle problemen in de wereld de leidende rol, zowel bij de oorzaak als bij de oplossing. De sleutel naar die oplossingen ligt in een optimaal functionerend mens. Traiching richt zich in co-creatie op het collectief ondersteunen van de persoonlijke groei van alle individuen.

In 2005 is Martin van Dam gestart met onderzoek naar de fundamenten van menselijke ontwikkeling. Hij vond een breed spectrum van geweldige coaches en hun methodes die werken maar ook een snel groeiende groep van mensen die graag willen maar niet weten hoe te beginnen.

De belangrijkste brandstof voor zelfontplooiing is het regelmatig ontvangen van prikkels op maat. De missie van Traiching is daarom: "Op een eigentijdse, effectieve, efficiënte en elegante wijze, persoonlijke ontwikkeling in het dagelijkse leven integreren."

Met als doel collectief te groeien naar het vijfde level van de piramide van Maslow: "Level 5'ers staan realistisch in de wereld, laten zich niet door hun eigen vooroordelen leiden. Ze zijn bereid naar anderen te luisteren, van hen te leren en ontwikkelen diepgaande relaties. Op een creatieve manier wenden ze hun eigen mogelijkheden aan ten dienste van een breder maatschappelijk en/of wetenschappelijk doel."

Het kernteam van Traiching wordt gevormd door Martin van Dam, Justin Meijer (Software Engineer), Peter Bootsma (Software Engineer), Tjeerd Steenbergen (Vormgever), Kees Schreuders (Imagnineer), Marcel Witteveen (B.I. Architect).
Speciale dank voor inspiratie gaat uit naar: Alex Engel, Annelies Gieling, Chinello Ifebigh, Dennis Sluijter, Els van der Naalt, Jiske Kooijman, Koos van Schie, Loek Oudeman, Maarten-Jan Meyer zu Schlochtern, Madelon Dijkstra, Manfred Albersen, Marijke Lingsma, Marjolein de Pater, Martijn Aslander, Michiel van den Bovenkamp, Paul de Blot, Paul Hendrickx, Peter Moors, Rob Beukema, Saskia Luxen, Susanne Sauer, Willem van Waesberghe, Yves van den Berg.